Igualdad de oportunidades / Acción afirmativa H/M D/V
IPG Photonics Corporation es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades a minorías/mujeres/individuos con discapacidades/veteranos protegidos. Todas las decisiones de empleo y acciones de personal en IPG Photonics se administran sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo, el origen nacional, la ascendencia, el sexo (incluido el embarazo, la identidad de género y la orientación sexual), la edad, el estado parental, la discapacidad mental o física cualificada, el estado de portador genético, cualquier estado de veterano, cualquier servicio militar, cualquier solicitud para cualquier servicio militar o cualquier otra categoría o clase protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. IPG Photonics Corporation realiza ajustes razonables para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben ponerse en contacto con (508) 506-2527 o enviar un correo electrónico a HR.Accommodations@ipgphotonics.com para solicitar ayuda. Tenga en cuenta que sólo se responderán las consultas relativas a una solicitud de adaptación razonable.
IPG CA Applicant - Aviso a los empleados
Los residentes en California pueden consultar el aviso de privacidad aquí.