Avviso di frode per il reclutamento
Il nostro impegno per la privacy
IPG Photonics Corporation è venuta a conoscenza di truffatori che si spacciano per il team di reclutamento di IPG pubblicando offerte di lavoro fraudolente e contattando le persone in cerca di lavoro con offerte di lavoro fittizie. Questi truffatori hanno persino utilizzato il nome e il logo di IPG per condurre colloqui fraudolenti e ottenere informazioni personali e finanziarie dalle persone in cerca di lavoro. IPG non richiederà alcuna informazione personale prima che un candidato abbia fatto domanda sul nostro sito di lavoro. Solo i candidati che hanno completato la domanda ufficiale di IPG sul nostro sito possono essere assunti.
Che cos'è la frode nel reclutamento?
La frode di reclutamento è una truffa sofisticata che offre false opportunità di lavoro a chi cerca lavoro attraverso annunci online, piattaforme di ricerca di lavoro online e siti web fasulli, nonché sollecitazioni dirette via e-mail o testo. Questi truffatori utilizzano il nome e il logo di IPG per chiedere a chi cerca lavoro di fornire informazioni personali e di effettuare pagamenti nell'ambito di questo falso processo di reclutamento.
IPG non raccoglie informazioni finanziarie o denaro dai candidati come requisito pre-assunzione. IPG non contatta e non intervisterà i candidati tramite chat room, non addebiterà loro alcun costo per qualsiasi scopo in relazione alla loro candidatura e non estenderà alcuna offerta di lavoro senza aver condotto un processo di reclutamento approfondito che includa colloqui in loco.
Identificare le frodi nelle assunzioni
- Le offerte di lavoro fraudolente spesso chiedono informazioni finanziarie o personali nelle prime fasi del processo. IPG non richiederà mai informazioni finanziarie o denaro per l'opportunità di candidarsi o lavorare per noi.
- I colloqui fraudolenti sono spesso condotti esclusivamente via e-mail o siti online, spesso chiedendo risposte immediate o scritte con punteggiatura o grammatica scadenti. Alcuni colloqui fraudolenti utilizzano la versione gratuita di Skype o il servizio di messaggistica Telegram Messenger. Tutti i colloqui di IPG sono condotti di persona o attraverso una videochiamata sicura organizzata dal nostro team di reclutamento interno.
- Le offerte di lavoro fraudolente spesso provengono da domini di posta elettronica contraffatti o da indirizzi e-mail che utilizzano sistemi di posta elettronica personali (ad esempio @ehnbac.org; @gmail.com; @outlook.com; ecc.). Tutte le comunicazioni di reclutamento legittime di IPG provengono da uno dei nostri domini di proprietà e gestiti.
- Tutte le posizioni lavorative aperte legittime appariranno su questo sito web (https://www.ipgphotonics.com/company/careers). Se venite contattati per un lavoro che non compare su questo sito, significa che non esiste alcuna posizione aperta.
Per favore, non farlo:
- Rispondere a proposte commerciali e/o offerte di lavoro non richieste da parte di persone con cui non si ha familiarità.
- Cliccate su qualsiasi link contenuto in e-mail o messaggi non richiesti riguardanti potenziali opportunità di lavoro.
- Rivelare i propri dati personali o finanziari a persone che non si conoscono.
- Inviare qualsiasi somma di denaro.
- Non è il caso di continuare a comunicare se si ritiene che la comunicazione possa essere fraudolenta.
Segnalazione di frodi nelle assunzioni
Se ritenete di essere stati vittime di un'offerta di lavoro fraudolenta da parte di IPG, inviate un'e-mail a phishing@ipgphotonics.com. Si prega di utilizzare il termine "offerta di lavoro fraudolenta" nell'oggetto e di inviare qualsiasi comunicazione e-mail con il truffatore come allegato.
Per ulteriori informazioni sulle truffe e su come denunciare una truffa, potete rivolgervi alle autorità locali o all'ufficio di tutela dei consumatori. Negli Stati Uniti, è possibile presentare una denuncia all'Internet Crime Complaint Center all'indirizzo https://www.ic3.gov/Home/ComplaintChoice.
L'IPG non è responsabile di offerte fraudolente e consiglia ai candidati di seguire le indicazioni fornite sopra.