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Responsabilità sociale

Le nostre persone e le nostre comunità

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Promuovere l'innovazione, dare potere alle persone

La nostra missione è rendere la nostra tecnologia laser in fibra lo strumento di scelta nella produzione, trasformando il modo in cui le aziende operano. Per realizzare questa missione, attiriamo e tratteniamo i talenti più brillanti del nostro settore. I nostri dipendenti hanno la possibilità di costruire carriere gratificanti come membri della famiglia IPG, in un ambiente di lavoro sicuro e accogliente in cui la diversità è accettata.

 

La nostra etica

La nostra etica

Ci impegniamo a condurre la nostra attività con integrità e nel rispetto di tutte le leggi e le normative vigenti nei luoghi in cui operiamo. In tutte le interazioni, siamo responsabili nei confronti dei nostri dipendenti, dei clienti, dei fornitori e degli altri principali stakeholder. IPG offre una formazione continua ai dipendenti e metodi per segnalare in modo confidenziale le violazioni per garantire la conformità alle nostre politiche e leggi.

 

Inclusione e opportunità

Crediamo di avere l'opportunità unica di offrire una cultura aziendale inclusiva e ricca, che celebra le diverse provenienze e culture dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Ci sforziamo di creare un ambiente in cui le differenze siano rispettate e i dipendenti possano contribuire liberamente e prosperare. Ci impegniamo ad attrarre e trattenere i migliori talenti provenienti da contesti ed esperienze diverse. Inoltre, conduciamo audit per monitorare la coerenza e l'equità della nostra filosofia e delle nostre pratiche di equità retributiva.

Nel 2021, il nostro Consiglio ha adottato formalmente delle procedure per garantire che i candidati diversi facciano parte di qualsiasi ricerca di amministratori. Siamo lieti che la composizione del Consiglio sia passata da un solo amministratore donna nel 2020 a quattro amministratori, che rappresentano il 40% del Consiglio, entro il 2023, riflettendo così in modo più accurato la rappresentanza demografica. Nel 2023, in nome della trasparenza e del nostro impegno per l'inclusione e le pari opportunità, abbiamo comunicato i nostri progressi nel raggiungimento degli obiettivi relativi alla rappresentanza di donne e minoranze nella nostra organizzazione. 

Per ulteriori dettagli sui nostri progressi nel promuovere le pari opportunità per tutti i dipendenti di prosperare e progredire all'interno dell'organizzazione, si rimanda al nostro più recente Rapporto di Sostenibilità.

Sicurezza sul posto di lavoro

Sicurezza sul posto di lavoro

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano. IPG evita attivamente qualsiasi impatto negativo sull'ambiente e sulle comunità in cui opera. Le questioni ambientali, sanitarie e di sicurezza (EHS) sono responsabilità della nostra leadership esecutiva e di tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro funzione. Concentriamo i nostri sforzi in materia di EHS nelle aree con i rischi maggiori e investiamo in programmi e tecnologie che garantiscono la sicurezza del nostro personale.

I nostri dipendenti del settore manifatturiero sono sottoposti a una formazione completa per ridurre i rischi e gli infortuni sul lavoro. Il risultato è evidente, dato che i nostri tassi di incidenza globale composti per gli infortuni registrati sono stati costantemente inferiori alla media del settore dal 2017.

Attività educative

Attività educative

Negli ultimi trent'anni, abbiamo collaborato con le principali istituzioni scientifiche ed educative per far progredire lo studio della fotonica e per consentire all'industria dei laser ottici di essere un percorso di carriera praticabile per gli studenti di scienze tecniche. Investiamo e promuoviamo la formazione della nostra futura leadership per favorire il continuo miglioramento della tecnologia e lo sviluppo dei talenti del nostro settore. Abbiamo investito in modo mirato nell'istruzione, nelle borse di studio e nelle borse di studio nelle nostre industrie e comunità.

 

Comunità

Chiamiamo molti paesi casa nostra e investiamo nelle comunità in cui operiamo. Abbiamo una lunga storia di sostegno alle organizzazioni no-profit locali attraverso una serie di donazioni in natura, aziendali e personali. I nostri contributi di beneficenza sono rivolti all'istruzione, al benessere della comunità, ai programmi di servizio civile e sociale, all'arte e alla cultura.

IPG Photonics e i suoi dipendenti sono orgogliosi di sostenere progetti locali e globali che hanno un significato personale e che sviluppano relazioni durature con queste organizzazioni. Le donazioni vengono effettuate attraverso iniziative globali e il programma di contributi caritatevoli dell'azienda, che comprende iniziative di soccorso in caso di calamità e umanitarie.

Il nostro personale offre attivamente il proprio tempo e talento per cause che creano un impatto positivo nelle comunità locali in cui lavoriamo. La leadership di IPG incoraggia i dipendenti a partecipare a iniziative di volontariato di gruppo che rafforzano il lavoro di squadra e il coinvolgimento nelle comunità.

Organizzazioni che IPG sostiene con orgoglio

Imperial College di Londra

L'IPG sponsorizza programmi di laurea magistrale e dottorati di ricerca presso l'Imperial College di Londra ed è coinvolto nel Project Photon, un programma di formazione sull'uso del laser per gli insegnanti locali.

Ottica

L'IPG è cofondatore della Siegman International School on Lasers, creata dalla Optical Society of America, che espone gli studenti a un apprendimento approfondito dei laser e delle loro applicazioni.

Istituto Politecnico di Worcester

Abbiamo istituito il Laboratorio di fotonica IPG presso il Worcester Polytechnic Institute, sostenendo le opportunità di ingegneria per gli studenti con la donazione di attrezzature e risorse per la fotonica.

Società delle donne ingegnere

IPG sponsorizza la Society of Women Engineers, che promuove l'avanzamento delle donne nel campo dell'ingegneria e dà loro voce all'interno del settore.

 

Investiamo anche in programmi professionali e accademici che sviluppano e mettono in grado questi importanti collaboratori di crescere personalmente e professionalmente. Tra i principali partenariati figurano la Society of Hispanic Professional Engineers, la Society of Women Engineers, la National Society of Black Engineers, la Southeast Asian Coalition e le principali università che includono un'ampia popolazione di donne e minoranze nei programmi di studio relativi alle materie STEM.