Nuestra misión es hacer de nuestra tecnología láser de fibra la herramienta preferida en la fabricación, transformando la forma de operar de las empresas. Para cumplir esta misión, atraemos y retenemos a los talentos más brillantes de nuestra industria. Nuestro personal está capacitado para desarrollar carreras gratificantes como miembro de la familia IPG en un lugar de trabajo seguro y acogedor en el que se acepta la diversidad.
Nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad con integridad y cumpliendo todas las leyes y normativas de los lugares en los que operamos. En todas las interacciones, somos responsables ante nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas clave. IPG ofrece formación continua a los empleados y métodos para que las personas puedan informar confidencialmente de infracciones para ayudar a garantizar el cumplimiento de nuestras políticas y leyes.
Creemos que tenemos una oportunidad única de ofrecer una cultura de empresa inclusiva y rica que celebre los diversos orígenes y culturas de nuestros empleados en todo el mundo. Nos esforzamos por crear un entorno en el que se respeten las diferencias y los empleados puedan contribuir libremente y prosperar. Nos centramos en atraer y retener a los mejores talentos de diversos orígenes y experiencias. Además, realizamos auditorías para supervisar la coherencia e imparcialidad de nuestra filosofía y prácticas de igualdad salarial.
En 2021, nuestro Consejo adoptó formalmente procedimientos para garantizar que candidatos diversos formen parte de cualquier búsqueda de directores. Nos complace que la composición del Consejo haya pasado de tener una sola consejera en 2020 a cuatro consejeros, que constituyen el 40% del Consejo, en 2023, reflejando así con mayor precisión la representación demográfica. En 2023, en aras de la transparencia y de nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades, informamos de nuestros avances en el cumplimiento de los objetivos con respecto a la representación de mujeres y minorías en nuestra organización.
Consulte nuestro Informe de Sostenibilidad más reciente para obtener más información sobre nuestros avances en el fomento de la igualdad de oportunidades para que todos los empleados prosperen y avancen dentro de la organización.
Nos centramos en proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. IPG evita activamente cualquier impacto adverso sobre el medio ambiente y las comunidades en las que opera. Las cuestiones de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) son responsabilidad de nuestra dirección ejecutiva y de todos los empleados, independientemente de su función. Concentramos nuestros esfuerzos en materia de medio ambiente, salud y seguridad en las áreas de mayor riesgo e invertimos en programas y tecnologías que garanticen la seguridad de nuestro personal.
Nuestros empleados de fabricación reciben formación exhaustiva para reducir los riesgos y accidentes laborales. El resultado es evidente, ya que nuestros índices compuestos de incidencia global de lesiones registradas fueron continuamente inferiores a la media del sector desde 2017.
Durante las últimas tres décadas, nos hemos asociado con instituciones científicas y educativas líderes para avanzar en el estudio de la fotónica y permitir que la industria del láser óptico sea una carrera viable para los estudiantes de ciencias técnicas. Invertimos y promovemos la educación de nuestros futuros líderes para fomentar la mejora continua de la tecnología y el desarrollo de talentos para nuestra industria. Hemos destinado inversiones a la educación, becas y subvenciones en nuestras industrias y comunidades.
Muchos países son nuestro hogar e invertimos en las comunidades en las que operamos. Tenemos un largo historial de apoyo a organizaciones locales sin ánimo de lucro a través de diversas donaciones en especie, corporativas y personales. Nuestras contribuciones benéficas se dirigen a la educación, el bienestar de la comunidad, los programas de servicios cívicos y sociales, y el arte y la cultura.
IPG Photonics y sus empleados se enorgullecen de defender proyectos locales y mundiales que tienen un significado personal y que desarrollan relaciones duraderas con estas organizaciones. Las donaciones se realizan a través de iniciativas globales y del programa de contribuciones benéficas de la empresa, que incluye iniciativas de ayuda humanitaria y en caso de catástrofe.
Nuestros empleados dedican activamente su tiempo y talento a causas que tienen un impacto positivo en las comunidades locales en las que trabajamos. La dirección de IPG anima a los empleados a participar en iniciativas de voluntariado en equipo que potencien el trabajo en equipo y se comprometan con sus comunidades.
Imperial College de Londres
IPG patrocina programas de máster y doctorados en física en el Imperial College de Londres y participa en el Proyecto Photon, un programa de formación en el uso del láser para profesores locales.
Óptica
IPG es cofundador de la Siegman International School on Lasers, creada por la Optical Society of America, que expone a los estudiantes al aprendizaje en profundidad de los láseres y sus aplicaciones.
Instituto Politécnico Worcester
Creamos el Laboratorio de Fotónica IPG en el Instituto Politécnico de Worcester, apoyando las oportunidades de ingeniería para los estudiantes mediante la donación de equipos y recursos de fotónica.
Sociedad de Mujeres Ingenieras
IPG patrocina la Sociedad de Mujeres Ingenieras, que promueve el avance de las mujeres en el campo de la ingeniería y les da voz dentro del sector.
También invertimos en programas profesionales y académicos que desarrollan y capacitan a estos importantes contribuyentes para crecer personal y profesionalmente. Entre las asociaciones clave se encuentran la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos, la Sociedad de Mujeres Ingenieras, la Sociedad Nacional de Ingenieros Negros, la Coalición del Sudeste Asiático y las principales universidades que incluyen una gran población de mujeres y minorías en planes de estudios relacionados con STEM.
