Pracodawca równych szans / Akcja afirmatywna K/M D/V
IPG Photonics Corporation jest pracodawcą oferującym równe szanse mniejszościom/kobietom/osobom niepełnosprawnym/chronionym weteranom. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia i działania personalne w IPG Photonics są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, narodowość, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), wiek, status rodzicielski, kwalifikowaną niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, status nosiciela genów, status weterana, służbę wojskową, ubieganie się o służbę wojskową lub jakąkolwiek inną kategorię lub klasę chronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne. IPG Photonics Corporation zapewnia odpowiednie udogodnienia dla osób chronionych na mocy Sekcji 503 Ustawy o Rehabilitacji z 1973 r., Ustawy o Pomocy Weteranom Ery Wietnamu z 1974 r. oraz Tytułu I Ustawy o Niepełnosprawnych Amerykanach z 1990 r. Kandydaci, którzy potrzebują udogodnień w procesie ubiegania się o pracę, powinni skontaktować się z (508) 506-2527 lub wysłać wiadomość e-mail na adres HR.Accommodations@ipgphotonics.com aby poprosić o pomoc. Należy pamiętać, że tylko zapytania dotyczące prośby o racjonalne usprawnienia będą rozpatrywane.
Aplikant IPG CA - Powiadomienie dla pracowników
Mieszkańcy Kalifornii, kliknij tutaj, aby zapoznać się z polityką prywatności.