Het is onze missie om van onze fiber het voorkeursgereedschap in de productiesector te maken en zo de manier waarop bedrijven werken te transformeren. Om deze missie te volbrengen, trekken we de knapste koppen in onze industrie aan en houden we ze vast. Onze mensen zijn in staat om een lonende carrière op te bouwen als lid van de IPG-familie in een veilige en uitnodigende werkomgeving waar verschillende perspectieven gewaardeerd worden.
We streven ernaar om onze activiteiten uit te voeren met integriteit en in overeenstemming met alle wet- en regelgeving voor de locaties waar we actief zijn. In alle interacties zijn we verantwoording verschuldigd aan onze werknemers, klanten, leveranciers en andere belangrijke belanghebbenden. IPG biedt voortdurende training aan werknemers en methoden voor personen om schendingen vertrouwelijk te melden om naleving van ons beleid en onze wetten te helpen garanderen.
|
De bedrijfscultuur van IPG is gebaseerd op principes van op verdiensten gebaseerde kansen, non-discriminatie en gelijke behandeling voor iedereen. Wij geloven dat elke werknemer recht heeft op een eerlijke en waardige behandeling. We vieren de verschillende achtergronden en culturen van onze werknemers wereldwijd. We streven ernaar een werkplek te creëren waar verschillen worden gerespecteerd en elke werknemer vrij kan bijdragen en zich kan ontplooien. Voor ons is een verscheidenheid aan meningen en achtergronden de basis voor een creatieve omgeving waar nieuwe ideeën en innovaties ontstaan. We geven prioriteit aan een verscheidenheid aan voordelen en programma's die het welzijn van onze werknemers ondersteunen. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bedoeld voor professionele ontwikkeling, persoonlijke behoeften en financiële zekerheid. Ons aanbod weerspiegelt de hoge normen van onze sector en is gericht op het bevorderen van een gezonde levensstijl voor onze werknemers en hun gezinnen. |
We richten ons op het bieden van een veilige en gezonde werkomgeving. IPG vermijdt actief elke negatieve impact op het milieu en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Milieu-, gezondheids- en veiligheidskwesties (EHS) zijn de verantwoordelijkheid van onze leidinggevenden en alle werknemers, ongeacht hun functie. We concentreren onze EHS-inspanningen op de gebieden met de grootste risico's en investeren in programma's en technologieën die onze mensen veilig houden.
Onze productiemedewerkers krijgen uitgebreide training om risico's en ongevallen op de werkplek te verminderen. Het resultaat is duidelijk, want onze samengestelde wereldwijde incidentiecijfers voor geregistreerde verwondingen waren sinds 2017 voortdurend lager dan het gemiddelde in de sector.
In de afgelopen drie decennia hebben we samengewerkt met toonaangevende wetenschappelijke en onderwijsinstellingen om de studie van photonics te bevorderen en om ervoor te zorgen dat de optische laserindustrie een haalbaar carrièrepad is voor studenten die technische wetenschappen studeren. We investeren in en stimuleren de opleiding van onze toekomstige leiders om voortdurende verbeteringen in technologie en de ontwikkeling van talent voor onze industrie te bevorderen. We investeren gericht in onderwijs, studiebeurzen en beurzen in onze industrieën en gemeenschappen.
We noemen veel landen ons thuis en investeren in de gemeenschappen waarin we actief zijn. We ondersteunen al heel lang lokale non-profitorganisaties door middel van verschillende vormen van donaties in natura, bedrijfs- en persoonlijke giften. Onze liefdadigheidsbijdragen zijn gericht op onderwijs, welzijn in de gemeenschap, maatschappelijke en sociale serviceprogramma's en kunst en cultuur.
IPG Photonics en zijn werknemers zijn er trots op om lokale en wereldwijde projecten te steunen die persoonlijk betekenisvol zijn en die langdurige relaties met deze organisaties ontwikkelen. Donaties worden gedaan via wereldwijde initiatieven en het liefdadigheidsprogramma van het bedrijf, dat ook rampen en humanitaire hulp omvat.
Onze mensen zetten zich actief in als vrijwilliger voor doelen die een positieve impact hebben op de lokale gemeenschappen waarin we werken. Het leiderschap van IPG moedigt werknemers aan om deel te nemen aan vrijwilligersinitiatieven die het teamwerk versterken en de betrokkenheid bij hun gemeenschap vergroten.
Imperial College Londen
IPG sponsort masteropleidingen en Ph.D. fysici aan het Imperial College in Londen en is betrokken bij Project Photon, een opleidingsprogramma voor lasergebruik voor lokale leraren.
Optica
IPG is medeoprichter van de Siegman International School on Lasers, opgericht door de Optical Society of America, die studenten laat kennismaken met lasers en hun toepassingen.
Worcester Polytechnisch Instituut
We richtten het IPG Photonics Laboratory op aan het Worcester Polytechnic Institute en ondersteunden technische mogelijkheden voor studenten door photonics apparatuur en middelen te doneren.
