Nasze zaangażowanie w ochronę prywatności 

IPG Photonics Corporation dowiedziała się o oszustach podszywających się pod zespół rekrutacyjny IPG poprzez publikowanie fałszywych ofert pracy i kontaktowanie się z osobami poszukującymi pracy z fikcyjnymi ofertami pracy. Oszuści ci wykorzystywali nawet nazwę i logo IPG do przeprowadzania oszukańczych rozmów kwalifikacyjnych w celu uzyskania danych osobowych i finansowych od osób poszukujących pracy. IPG nie prosi o podanie żadnych danych osobowych przed złożeniem przez kandydata pierwszej aplikacji na naszej stronie kariery. Tylko kandydaci, którzy wypełnili oficjalną aplikację IPG na naszej stronie kariery, mogą zostać zatrudnieni. 

Czym jest oszustwo rekrutacyjne? 

Oszustwa rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwa polegające na oferowaniu fałszywych ofert pracy osobom poszukującym pracy za pośrednictwem ogłoszeń online, internetowych platform wyszukiwania ofert pracy i fałszywych stron internetowych oraz bezpośrednich wiadomości e-mail lub wiadomości tekstowych. Oszuści wykorzystują nazwę i logo IPG, aby prosić osoby poszukujące pracy o podanie danych osobowych i dokonanie płatności w ramach tego fałszywego procesu rekrutacji. 

IPG nie zbiera żadnych informacji finansowych ani pieniędzy od kandydatów jako wymogu przed zatrudnieniem. IPG nie kontaktuje się i nie będzie kontaktować się z kandydatami do pracy ani przeprowadzać z nimi rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem czatów, pobierać od kandydatów żadnych opłat w jakimkolwiek celu w związku z ich aplikacją ani składać żadnych ofert zatrudnienia bez przeprowadzenia dokładnego procesu rekrutacji, w tym rozmów kwalifikacyjnych na miejscu. 

Identyfikacja oszustw rekrutacyjnych  

• Nieuczciwe oferty pracy często zawierają prośbę o podanie danych finansowych lub osobowych na wczesnym etapie procesu. IPG nigdy nie prosi o informacje finansowe lub pieniądze za możliwość ubiegania się o pracę lub pracę dla nas. 

• Oszukańcze rozmowy kwalifikacyjne są często przeprowadzane wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub witryn internetowych, często z prośbą o natychmiastowe odpowiedzi lub napisane ze słabą interpunkcją lub gramatyką. Niektóre fałszywe rozmowy kwalifikacyjne wykorzystują darmową wersję komunikatora Skype lub Telegram. Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne IPG są przeprowadzane osobiście lub za pośrednictwem bezpiecznej rozmowy wideo zorganizowanej przez nasz wewnętrzny zespół rekrutacyjny. 

• Fałszywe oferty pracy często pochodzą z fałszywych domen e-mail lub z adresów e-mail korzystających z osobistych systemów poczty e-mail (np. @ehnbac.org; @gmail.com; @outlook.com; itp.). Cała legalna komunikacja rekrutacyjna IPG będzie pochodzić z jednej z naszych własnych i obsługiwanych domen. 

• Wszystkie legalne oferty pracy będą pojawiać się na tej stronie (https://www.ipgphotonics.com/company/careers). Jeśli skontaktowano się z Tobą w sprawie pracy, która nie pojawia się na tej stronie, oznacza to, że taka oferta nie istnieje.

Nie rób tego: 

• Odpowiadaj na niezamówione propozycje biznesowe i/lub oferty zatrudnienia od osób, których nie znasz. 

• Klikanie linków w niechcianych wiadomościach e-mail lub SMS-ach dotyczących potencjalnych ofert pracy. 

• Nie ujawniaj swoich danych osobowych lub finansowych nikomu, kogo nie znasz. 

• Wyślij pieniądze.  

• Angażować się w dalszą komunikację, jeśli uważasz, że komunikacja może być fałszywa. 

Zgłaszanie oszustw rekrutacyjnych 

Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą fałszywej oferty pracy dotyczącej IPG, wyślij wiadomość e-mail na adres phishing@ipgphotonics.com. W temacie wiadomości należy wpisać "oszukańcza oferta pracy", a wszelkie wiadomości e-mail z oszustem należy przesłać jako załącznik.

Więcej informacji na temat oszustw i sposobów ich zgłaszania można uzyskać od władz lokalnych lub biura ochrony konsumentów. W Stanach Zjednoczonych można złożyć skargę do Internet Crime Complaint Center pod adresem https://www.ic3.gov/Home/ComplaintChoice.

IPG nie ponosi odpowiedzialności za fałszywe oferty i radzi kandydatom, aby postępowali zgodnie z powyższymi wskazówkami.