Naszą misją jest uczynienie naszej technologii lasera włóknowego narzędziem z wyboru w produkcji, zmieniając sposób działania firm. Aby zrealizować tę misję, przyciągamy i zatrzymujemy największe talenty w naszej branży. Nasi pracownicy mają możliwość budowania satysfakcjonującej kariery jako członkowie rodziny IPG w bezpiecznym i przyjaznym miejscu pracy, w którym różnorodność jest akceptowana.
Zobowiązujemy się do prowadzenia naszej działalności w sposób uczciwy i zgodny ze wszystkimi przepisami prawa i regulacjami obowiązującymi w lokalizacjach, w których działamy. We wszystkich interakcjach jesteśmy odpowiedzialni przed naszymi pracownikami, klientami, dostawcami i innymi kluczowymi interesariuszami. IPG zapewnia pracownikom ciągłe szkolenia i metody poufnego zgłaszania naruszeń, aby pomóc w zapewnieniu zgodności z naszymi zasadami i przepisami.
Wierzymy, że mamy wyjątkową okazję, aby zapewnić integracyjną i bogatą kulturę firmy, która celebruje różnorodne pochodzenie i kultury naszych pracowników na całym świecie. Dążymy do stworzenia środowiska, w którym szanuje się różnice, a pracownicy mogą swobodnie wnosić swój wkład i rozwijać się. Skupiamy się na przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych talentów z różnych środowisk i z różnym doświadczeniem. Ponadto przeprowadzamy audyty w celu monitorowania spójności i uczciwości naszej filozofii i praktyk w zakresie równości wynagrodzeń.
W 2021 r. nasza Rada formalnie przyjęła procedury zapewniające, że różnorodni kandydaci są częścią wszelkich poszukiwań dyrektorów. Cieszymy się, że skład Rady Dyrektorów ewoluował od jednej kobiety na stanowisku dyrektora w 2020 r. do czterech dyrektorów, stanowiących 40% Rady Dyrektorów, do 2023 r., tym samym dokładniej odzwierciedlając reprezentację demograficzną. W 2023 r., w trosce o przejrzystość i nasze zaangażowanie na rzecz integracji i równych szans, poinformowaliśmy o naszych postępach w osiąganiu celów w zakresie reprezentacji kobiet i mniejszości w naszej organizacji.
Więcej informacji na temat naszych postępów w zapewnianiu wszystkim pracownikom równych szans rozwoju i awansu w organizacji można znaleźć w naszym najnowszym Raporcie Zrównoważonego Rozwoju.
Koncentrujemy się na zapewnieniu bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. IPG aktywnie unika negatywnego wpływu na środowisko i społeczności, w których działamy. Troska o środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo (EHS) jest obowiązkiem naszego kierownictwa i wszystkich pracowników, niezależnie od pełnionej funkcji. Koncentrujemy nasze wysiłki w zakresie EHS na obszarach o największym ryzyku i inwestujemy w programy i technologie, które zapewniają bezpieczeństwo naszym pracownikom.
Nasi pracownicy produkcyjni przechodzą kompleksowe szkolenia w celu ograniczenia zagrożeń i wypadków w miejscu pracy. Rezultat jest oczywisty, ponieważ od 2017 r. nasze globalne wskaźniki odnotowanych urazów były stale niższe niż średnia w branży.
W ciągu ostatnich trzech dekad współpracowaliśmy z wiodącymi instytucjami naukowymi i edukacyjnymi, aby rozwijać badania nad fotoniką i umożliwić branży laserów optycznych realną ścieżkę kariery dla studentów studiujących nauki techniczne. Inwestujemy i promujemy edukację naszych przyszłych liderów, aby wspierać ciągłe doskonalenie technologii i rozwój talentów w naszej branży. Ukierunkowaliśmy inwestycje na edukację, stypendia i stypendia w naszych branżach i społecznościach.
Nazywamy wiele krajów naszym domem i inwestujemy w społeczności, w których działamy. Mamy długą historię wspierania lokalnych organizacji non-profit poprzez różnorodne darowizny rzeczowe, korporacyjne i osobiste. Nasze datki charytatywne przeznaczone są na edukację, opiekę społeczną, programy obywatelskie i społeczne oraz sztukę i kulturę.
IPG Photonics i jej pracownicy z dumą wspierają lokalne i globalne projekty, które mają osobiste znaczenie i rozwijają długotrwałe relacje z tymi organizacjami. Darowizny są przekazywane za pośrednictwem globalnych inicjatyw i programu charytatywnego firmy, który obejmuje pomoc w przypadku katastrof i pomoc humanitarną.
Nasi pracownicy aktywnie angażują swój czas i talent w działania, które mają pozytywny wpływ na lokalne społeczności, w których pracujemy. Kierownictwo IPG zachęca pracowników do udziału w zespołowych inicjatywach wolontariackich, które wzmacniają pracę zespołową i angażują społeczności.
Imperial College London
IPG sponsoruje programy studiów magisterskich i doktoranckich w Imperial College w Londynie i jest zaangażowana w Project Photon, program szkoleniowy w zakresie wykorzystania laserów dla lokalnych nauczycieli.
Optica
IPG jest współzałożycielem Siegman International School on Lasers, stworzonej przez Optical Society of America, która umożliwia studentom dogłębne poznanie laserów i ich zastosowań.
Worcester Polytechnic Institute
Założyliśmy Laboratorium Fotoniki IPG w Worcester Polytechnic Institute, wspierając możliwości inżynieryjne dla studentów poprzez przekazywanie sprzętu i zasobów fotonicznych.
Stowarzyszenie Kobiet Inżynierów
IPG sponsoruje Stowarzyszenie Kobiet Inżynierów, które promuje rozwój kobiet w dziedzinie inżynierii i daje im głos w branży.
Inwestujemy zarówno w programy zawodowe, jak i akademickie, które rozwijają i umożliwiają tym znaczącym osobom rozwój zarówno osobisty, jak i zawodowy. Kluczowe partnerstwa obejmują Society of Hispanic Professional Engineers, Society of Women Engineers, National Society of Black Engineers, Southeast Asian Coalition i główne uniwersytety, które obejmują dużą populację kobiet i mniejszości w programach nauczania związanych z STEM.
