Arbeitgeber mit Chancengleichheit / Affirmative Action M/F D/V
IPG Photonics Corporation ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit von Minderheiten/Frauen/Individuen mit Behinderungen/geschützten Veteranen fördert. Alle Einstellungsentscheidungen und Personalmaßnahmen bei IPG Photonics werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaube, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung), Alter, elterlichen Status, qualifizierte geistige oder körperliche Behinderung, genetischen Trägerstatus, Veteranenstatus, Militärdienst, Bewerbung für den Militärdienst oder eine andere Kategorie oder Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützt ist, getroffen. IPG Photonics Corporation bietet angemessene Vorkehrungen für Personen, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes von 1973, den Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act von 1974 und Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 geschützt sind. Bewerber, die bei der Bewerbung um eine Stelle Unterstützung benötigen, wenden sich bitte an (508) 506-2527 oder per E-Mail an HR.Accommodations@ipgphotonics.com um Unterstützung zu bitten. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen, die einen Antrag auf angemessene Vorkehrungen betreffen, beantwortet werden.
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