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Entreprise

Gouvernance d'entreprise

Image de fond

Points forts de la gouvernance

Leadership indépendant
et surveillance

 

Dirigé par un conseil d'administration de 10 membres, dont 7 sont des administrateurs indépendants au sens des lignes directrices du Nasdaq.

Rôles distincts du président et du directeur général ; président non exécutif du conseil d'administration

Le conseil d'administration a approuvé le cadre de surveillance des risques ESG en 2022
 

L'accent continue d'être mis sur
Rafraîchissement du conseil d'administration

 

Le renouvellement continu du conseil d'administration en mettant l'accent sur les compétences, l'expérience et les nouvelles perspectives, ainsi que sur les besoins de notre conseil d'administration.

La majorité des membres du conseil d'administration ont un mandat de 5 ans ou moins.

 

Structuré pour renforcer les droits des actionnaires

 

Administrateurs élus annuellement

Politique de vote à la majorité des directeurs

Classe unique d'actions avec droit de vote

Pas de dispositions relatives au vote à la majorité qualifiée

 

Supervision de la gouvernance

Supervision de la gouvernance

Le fonctionnement durable d'une entreprise est impossible sans un contrôle rigoureux au plus haut niveau. Au GPI, les questions ESG spécifiques sont supervisées par le conseil d'administration dans son ensemble ou par le comité du conseil d'administration généralement responsable du sujet. Le conseil d'administration soutient et s'enquiert régulièrement des progrès réalisés par l'entreprise en matière de rapports sur les politiques ESG, de mesures et d'informations connexes.

Le conseil d'administration examine périodiquement une évaluation des risques ESG au niveau de l'entreprise afin d'identifier et de traiter les risques ESG susceptibles d'avoir un impact important sur la société sur la base de l'évaluation la plus récente de l'importance relative.

Opérations éthiques

Opérations éthiques

Le GPI accorde une grande importance à une gouvernance d'entreprise solide, axée sur la protection de la sécurité et des droits humains fondamentaux de tous ses employés dans le monde entier. Le GPI veille à ce que les nouveaux employés soient formés et informés de ses valeurs et de ses politiques, et à ce qu'ils les revoient périodiquement. Les questions des employés sur ces politiques peuvent être adressées aux responsables concernés et aux ressources humaines.

Le GPI fournit les moyens de signaler toute violation des politiques et encourage tous les employés, fournisseurs et clients à les utiliser si nécessaire et à ne pas rester silencieusement complaisants.

Innovations avec intégrité

Innovations avec intégrité

Matières dangereuses : Le GPI gère soigneusement tous les matériaux et produits chimiques utilisés pendant la production afin de protéger l'environnement et de garantir la santé et la sécurité de ses travailleurs.

Matériaux de conflit : Le GPI s'engage à s'approvisionner de manière responsable en étain, tantale, tungstène et or utilisés dans ses produits. Le GPI procède chaque année à un contrôle préalable de ses fournisseurs afin de déterminer l'origine des minerais de conflit présents dans ses produits et confirme qu'il n'y a aucune preuve que les minerais de conflit présents dans les produits du GPI ont financé un conflit.

Conformité et gestion des risques : Au GPI, la gestion des risques est une priorité pour le conseil d'administration et la direction générale. Une surveillance et une gestion efficaces des risques sont essentielles à la bonne exécution de la stratégie commerciale du GPI. 

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