我们相信，一支参与度高、多元化和包容性强的员工队伍能为公司以及我们生活和工作的社区创造更美好的未来。
我们的员工是我们成功的核心：他们不同的背景交织在一起，激发出我们更出色的创新。
成立年份
成立年份
地点
地点
员工人数
员工人数
IPG Photonics Corporation 发现有骗子冒充 IPG 的招聘团队发布虚假职位空缺，并通过虚构的工作机会与求职者联系。这些骗子甚至使用 IPG 的名称和徽标进行欺诈性面试，以获取求职者的个人和财务信息。我们正竭尽全力解决这一问题。
了解更多
卓越财务导航
财务团队通过战略财务规划和财务责任确保 IPG 的稳定和发展。
培养人才，创建未来
从招聘到职业发展，我们都致力于培养人才和打造卓越文化，在组织内部创造未来
增强连接性，确保安全性
从网络基础设施到网络安全，我们的 IT 专业人员确保无缝运行，使整个组织能够在安全高效的数字环境中工作。
无缝连接世界
我们的物流团队会提供多方位的解决方案，通过高效的供应链管理将技术与客户连接起来
将创新与心智相连
我们强调光纤 激光技术的可能性，激发联系和可能性。通过战略传播，我们将光纤 激光创新和解决方案带给全世界。
今日创新明日解决方案
我们的研发团队致力于开拓光纤 激光领域的前沿技术，突破界限，推动创新，重新界定全球行业。
精密制造，全球卓越
我们的生产团队是公司全球运营的中坚力量，凭借精密的工程技术和专业知识制造更先进的产品，为全球各行业提供解决方案。
将解决方案与需求相结合
我们的销售团队将创新的光纤 激光解决方案与现实世界的挑战联系起来。通过合作关系，我们推动了各行各业的发展并实现了价值。
IPG 提供具有竞争力的福利和薪酬方案，旨在支持和留住我们的员工。
我们的福利根据当地需求个性化制定，包括
我们相信，多元化和包容性的员工队伍会影响我们的业务选择，从而使我们变得更好、更强大。
在 IPG，我们努力培养一种包容、平等的文化，在这种文化中，经验、背景和技能的多样性受到重视、尊重和赞美。
通过营造一种有归属感的文化，我们的员工能够充分发挥自己的潜能。我们相信，一支参与度高、多元化和包容性强的员工队伍能为公司和我们所在的社区创造更美好的未来。
IPG 积极为非营利性组织和计划做出贡献，这些组织和计划主要关注教育、公民与社会服务、艺术与文化以及健康与福利。我们认识到帮助社区的重要性，并努力为当地社区做出有意义的贡献。
自 2018 年以来，IPG 通过捐赠超过 410 万美元，支持全球多个慈善机构，旨在促进社区参与和推动经济机遇。
在 IPG，我们拥有以创业精神为驱动力的创新文化，并在尊重个人、维护尊严和关爱他人的环境中茁壮成长。正如我们的《商业行为准则》所述，每个团队成员在维护我们的共同价值观方面都发挥着至关重要的作用。
在全球范围内，我们的员工承担着维护更高道德标准的责任。IPG 坚定不移地致力于成为一家有道德、讲道德和值得信赖的企业。
尊严
尊重
关爱
IPG 重视创新、问责制和透明度，因此我们不断努力推进可持续发展战略，使之与利益相关者和当地社区的基本原则保持一致。我们将安全、可靠和可持续发展的基本原则融入我们的运营和产品开发活动中。利用我们独特的创新能力应对社会和环境挑战是我们的责任。我们认为，我们在可持续发展领域的目标是提供优质产品，帮助我们的客户和整个社会确保可持续的能源消耗。
了解更多IPG Photonics 公司对少数民族/女性/残障人士/受保护的退伍军人一视同仁。IPG Photonics 公司的所有雇佣决定和人事行动均不考虑种族、肤色、宗教、信仰、国籍、血统、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、年龄、父母身份、符合条件的精神或身体残疾、基因携带者身份、任何退伍军人身份、任何兵役、任何兵役申请或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别或阶层。 IPG Photonics Corporation 为受 1973 年《康复法》第 503 条、1974 年《越战退伍军人调整援助法》和 1990 年《美国残疾人法》第一章保护的个人提供合理便利。在求职过程中需要便利条件的求职者请联系 (508) 506-2527 或发送电子邮件至 HR.Accommodations@ipgphotonics.com请求帮助。请注意，我们只对有关合理便利申请的询问做出回复。