我们相信，一支全心投入、全神贯注的员工队伍能为公司以及我们生活和工作的社区创造更美好的未来。
员工是我们成功的核心：他们的个人技能和经验交织在一起，激发出我们最出色的创新。
成立年份
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员工人数
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IPG Photonics Corporation 发现有骗子冒充 IPG 的招聘团队发布虚假职位空缺，并通过虚构的工作机会与求职者联系。这些骗子甚至使用 IPG 的名称和徽标进行欺诈性面试，以获取求职者的个人和财务信息。我们正竭尽全力解决这一问题。
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IPG 提供具有竞争力的福利和薪酬方案，旨在支持和留住我们的员工。
我们的福利根据当地需求个性化制定，包括
我们相信，欢迎所有员工提出新的想法，帮助我们做出业务选择，这将使我们变得更好、更强大；我们也相信，具有不同背景和经验的员工之间的坦诚对话将使我们受益匪浅。
在 IPG，我们努力营造一个温馨的环境，重视每位员工的独特背景、经验和观点。
通过营造一种有归属感的文化，我们的员工能够充分发挥自己的潜能。我们相信，一支全心投入、全神贯注的员工队伍能为公司和所在社区创造更美好的未来。
IPG 积极为非营利性组织和计划做出贡献，这些组织和计划主要关注教育、公民与社会服务、艺术与文化以及健康与福利。我们认识到帮助社区的重要性，并努力为当地社区做出有意义的贡献。
自 2018 年以来，IPG 通过捐赠超过 410 万美元，支持全球多个慈善机构，旨在促进社区参与和推动经济机遇。
在 IPG，我们拥有以创业精神为驱动力的创新文化，并在尊重个人、维护尊严和关爱他人的环境中茁壮成长。正如我们的《商业行为准则》所述，每个团队成员在维护我们的共同价值观方面都发挥着至关重要的作用。
在全球范围内，我们的员工承担着维护更高道德标准的责任。IPG 坚定不移地致力于成为一家有道德、讲道德和值得信赖的企业。
尊严
尊重
关爱
IPG 重视创新、问责制和透明度，因此我们不断努力推进可持续发展战略，使之与利益相关者和当地社区的基本原则保持一致。我们将安全、可靠和可持续发展的基本原则融入我们的运营和产品开发活动中。利用我们独特的创新能力应对社会和环境挑战是我们的责任。我们认为，我们在可持续发展领域的目标是提供优质产品，帮助我们的客户和整个社会确保可持续的能源消耗。
了解更多IPG Photonics Corporation 是一家机会均等雇主。合格的应聘者将得到考虑，而不考虑年龄、种族、肤色、性别、性别认同、性取向、宗教习俗和戒律、国籍、怀孕、生育或相关医疗状况、受保护退伍军人或受保护退伍军人的配偶/家庭成员身份、残疾或受适用联邦、州或地方法律保护的任何其他类别或阶层。 IPG Photonics Corporation 为受 1973 年《康复法案》第 503 条、1974 年《越战退伍军人调整援助法案》和 1990 年《美国残疾人法案》第一章保护的个人提供合理便利。 如需咨询住宿事宜，请联系 (508) 506-2527 或发送电子邮件至 HR.Accommodations@ipgphotonics.com请求帮助。请注意，此联系信息仅用于有关合理便利的咨询。 IPG Photonics 公司不会回复通过上述方式提交的其他咨询。
