雇用機会均等／アファーマティブ・アクション M/F D/V
IPGフォトニクスは、マイノリティ/女性/障害者/退役軍人を雇用する機会均等企業です。人種、肌の色、宗教、信条、国籍、祖先、性別（妊娠、性自認、性的指向を含む）、年齢、親の有無、適格な精神的・身体的障害、遺伝的キャリア、退役軍人の有無、兵役の有無、兵役の志願の有無、その他連邦法、州法、地方法で保護されるカテゴリーや階級に関係なく、IPGフォトニクスのすべての雇用決定と人事は行われます。 IPG Photonics Corporationは、1973年リハビリテーション法第503条、1974年ベトナム退役軍人再適応支援法、1990年アメリカ障害者法タイトルIにより保護されている人々に対し、合理的な配慮を提供します。求人の応募プロセスにおいて配慮が必要な応募者は、(508) 506-2527に連絡するか、電子メール HR.Accommodations@ipgphotonics.comまでご連絡ください。合理的配慮の要請に関する問い合わせにのみ対応させていただきますのでご了承ください。
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